Thông tin ứng tuyển
Nộp hồ sơ

Anh/chị có thể nộp hồ sơ không theo đợt tuyển dụng cụ thể. Bộ phận quản trị nguồn nhân lực sẽ liên lạc với anh/chị sau khi nhận được hồ sơ của anh/chị.
Thông tin tuyển dụng
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2019

+ Nam / Nữ tuổi từ 25 - 40, ngoại hình khá
+ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật…hoặc tương đương.
+ Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, hành chính và nhân sự (ưu tiên ứng viên từng công tác trong các nhà máy hoặc đơn vị tổ chức trong lĩnh vực dịch vụ có quy mô hơn 100 nhân sự).
+ Có khả năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc tốt, có tính chủ động trong công việc, chịu được áp lực công việc cao.
+ Thành thạo kỹ năng văn phòng, đặc biệt kỹ năng IT
.....

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2019

+ Nam / Nữ từ 22 tuổi trở lên
+ Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
+ Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty cùng ngành nghề
+ Thành thạo vi tính văn phòng, Email, Internet, mạng xã hội vv...

.....

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2018

+ Nữ từ 23 tuổi trở lên
+ Tốt nghiệp Kỹ sư, Cử nhân
+ Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trở lên
+ Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty cùng ngành nghề
+ Sử dụng tiếng Anh thương mại
.....

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2018

+ Nữ từ 25 tuổi trở lên
+ Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
+ Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm kế toán viên

* Điều kiện làm việc
.....

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2017

+ Nam từ 20 tuổi trở lên, sức khỏe tốt
+ Tốt nghiệp các trường dạy nghề, trung cấp, cao đẳng hoặc Kỹ sư các ngành cơ điện, cơ khí ...
+ Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trở lên
+ Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Công ty cùng ngành nghề
+ Sử dụng vi tính văn phòng tối thiểu, thành thạo các ứng dụng trên điện thoại thông minh (smartphone)
.....

Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2017

- Nữ nhân viên từ 20 - 45 tuổi, ngoại hình khá
- Trình độ tốt nghiệp THPT, ưu tiên những người tốt nghiệp trung cấp các ngành: du lịch, khách sạn, y tế ...
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm nhân viên buồng phòng khách sạn
* Điều kiện làm việc
- Loại công việc: Toàn thời gian cố định
.....